「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？ 上村紀夫 ★★★★☆ 4.0 1,060件 産業医・経営コンサルが3万人の声と1000社の調査から解明。「辞める・ぶら下がる・潰れる」を生むマイナス感情の発生メカニズムと、対象を絞り効率よく組織課題を解消する戦略。 人材育成 Amazonで見る →