カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方
組織文化を「ビジネスモデル」のように言語化・可視化する手法を提示。マクドナルドやメルカリの実例から、社員と会社の期待値ギャップをなくす「いい会社」のつくり方が学べる。
ビジネス
6冊
組織文化を「ビジネスモデル」のように言語化・可視化する手法を提示。マクドナルドやメルカリの実例から、社員と会社の期待値ギャップをなくす「いい会社」のつくり方が学べる。
なぜ一度勝った企業ほど次世代技術に乗り遅れるのか。クリステンセンの名著を、経済学者がHDD業界の実データで「共喰い・抜け駆け・能力格差」の3要因に分解し数式ゼロで解き明かす。
紙をなくす第一歩から業務のデジタル化、データ活用までを段階的に解説。「ふつうの企業」でDXを実践した著者が、失敗しないための現場目線のノウハウを事例とともに教える。
ポストコロナの「ビジネス・働き方・人材」の3つの二極化を軸に、リモートで結果を出す人材像とDXが業界の外から起こる理由を、元マイクロソフトの著者が解き明かす一冊。
戦略を立てても業績に結びつかない原因を解き明かし、企業戦略を15のステップと製品・市場マトリックスで具体化。AI・IoT時代の資源集中と「勝てる領域で勝つ」経営を説く実践書。
内省による人生の棚卸しで自分の強みと「社会をよくしたい」想いを掘り起こし、OODAループ思考やリーンキャンバスで事業アイデアを磨く、起業実践のスタートアップ入門書。