『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』は
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Amazonで対象状況を確認するきんありの実読レビュー
転職を「自分の市場価値の最大化」と捉え直し、キャリアを「タグ付け」で分解して希少性を見つける方法論をリンクトイン日本代表が伝授。我慢しない働き方への一歩を踏み出せる。
リンクトイン日本代表が説く、終身雇用崩壊時代に「自分株式会社の時価総額」を最大化する転職戦略。転職を1回の成功でなく、市場価値を上げ続ける手段と捉え直す。
こんな人に： 今の会社に不安を抱えつつ、自分に強みがないと感じて転職に踏み出せない20〜30代。
この本の学び天職は幻想で、その時々で変わる流動的なもの。キャリアの責任が個人に戻った今、市場に出て得るフィードバックこそが自分を成長させる。