『できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ』は
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Amazonで対象状況を確認するきんありの実読レビュー
リクルートで残業ゼロ・満足率95%を実現した著者が、リーダーが頑張る「ポイント」を変え、部下に上手に任せてワクワク自走させる具体的なコツを伝授します。
リクルートで満足度5%→95%を実現した著者が説く、「頑張るポイントを変える」任せ方の教科書。
こんな人に： 一人で抱え込み、部下に任せるのが苦手なプレイングマネージャー。
この本の学び自分の経験でうまくこなしても、それは何の投資にもならない。失敗してもいいから部下に経験させることこそが、人を育てる最大の近道。